Trabajamos a través de la planificación y acompañamiento en el entrenamiento de candidatos a ocupar futuros puestos de mayor responsabilidad, alineando estrategias que logren articular el desarrollo de competencias directivas y técnicas requeridas, con el propósito de garantizar la permanencia en cargos que demandan cierta tolerancia a la presión. Mediante el mentoring, articulamos la experiencia y práctica, con el fin de desarrollar el conocimiento de las personas, por medio de un mentor que estimula, incentiva y coordina al colaborador a potenciar sus competencias para lograr los objetivos organizacionales.