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ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
¿EN QUÉ CONSISTE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO?
En todas las organizaciones se requiere organizar el trabajo, mediante distintas herramientas de análisis y descripción de documentos.
Por ende, el asesoramiento externo en el proceso de armado de equipos de trabajo, jornadas y herramientas de control destinada al análisis y transformación del cambio, facilita a cada organización implementar mejores prácticas desde una mirada colaborativa.
Por lo tanto, a continuación conocerás los servicios propuestos de parte de nuestra consultora, con el fin de promover la eficiencia en la gestión de los colaboradores y optimizar los recursos de la organización.
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Diseño y actualización de organigramas.
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Análisis y descripción de puestos.
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Redacción de manuales de procesos o procedimientos y normas de convivencia.
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Planificación y programación de tareas por jornadas de trabajo, equipos y objetivos.
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Diseño, implementación y monitoreo de tableros de control.
SERVICIOS
PRINCIPALES BENEFICIOS
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Establece orden, reglas y claridad en las políticas.
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Posibilita al cumplimiento de las actividades planificadas.
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Mejora la imagen de la organización.
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Reduce problemas de salud, derivados de la sobrecarga de trabajo psicofísica.
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Promueve la motivación laboral.
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Aumenta el compromiso de los colaboradores.
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Mejora la comunicación institucional.
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Favorece la comprensión de las funciones y responsabilidades.
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SOCIALES!
LES DA LA BIENVENIDA...
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